蒙牛乳业再启股权激励计划
再多雨的季节怎么养生。
天天常笑容颜俏，七八分饱人不老，逢君莫问留春术，淡泊宁静比药好。养生已经成为一个热度越来越高的话题，药物不能替代养生，只有观念和行动结合的养生才是有效的。日常生活中关于养生保健我们需要注意哪些方面呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“蒙牛乳业再启股权激励计划”，供您参考，希望能够帮助到大家。
食品医药网FDA消息:蒙牛乳业（02319.HK）24日晚间发布公告，公司于11月23日向公司董事及员工授出共8902.5万股期权作为股权激励计划，每股期权的行权价格为24.4港元，有效期6年。据了解，此次激励计划涉及蒙牛700多位资深创业员工及管理人员，其中，1081万份购股权授予公司董事，蒙牛乳业总裁兼执行董事杨文俊获授660万份，执行董事白瑛获321万份，首席财务官兼执行董事姚同山获100万份。根据公告，本次购股权将分三批归属，等待期为两年，自购股权授出日期起计第三个、第四个及第五个周年日分别归属所授出购股权的20%、40%及40%。蒙牛乳业称，股权激励计划的目的旨在向管理层及员工提供奖励，以及通过提供有价值的奖励吸引及挽留人才，以提升股份及公司价值。此外，该激励计划还跟业绩进行严格挂钩，公告称“购股权仅将在本集团、承授人所属部门及个别承授人之默认表现目标达致时，才会归属。除非所有上述目标均已达致，否则所授出之购股权将告失效。”事实上，早在7月9日，蒙牛乳业便公告欲实施股权激励计划，但一周之后的7月17日，蒙牛又紧急“叫停”该股权激励计划，公司董事会的解释是，想谋求更好的股权激励方案，该解释也得到了当时刚刚入主蒙牛的中粮集团的认可。分析人士指出，蒙牛的股权激励仅仅4个月后就再度启动成行，充分表明中粮对于股权激励计划是持肯定态度的，宁高宁本人就非常喜欢“股权激励”的手段。同时，蒙牛乳业也希望通过股权激励来保持管理层和核心团队的稳定，进而实现其5年内冲击世界乳业十强的目标。今年7月，在荷兰合作银行发布的2009年度全球奶业公司排名报告中，蒙牛名列19，这是中国乳业首次进入全球20强。受股权激励计划消息刺激，蒙牛乳业25日上午开盘时股价一路走高，最高时达到24.95港元/股，最终微跌0.41%，收盘价24.35港元/股。 <www.yS630.CoM/p>yS630.Com相关推荐
央视招标彰显乳业复苏 蒙牛夺标王飞鹤得榜眼
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启功：我从不温习烦恼
导读：名书画家启功先生享年93岁。他曾说：我从不温习烦恼。人的一生，分为
名书画家启功先生享年93岁。他曾说：我从不温习烦恼。人的一生，分为过去、现在、将来。过去的已经过去了，现在很短暂，很快也会过去，只有将来是有希望的。
他的高寿与他思维活跃、心胸宽广、谦恭幽默、平易温和、举重若轻的有密切关系。启功先生说他有三怕与二不怕。三怕指怕过生日、怕沾上皇家祖荫(启功是皇族，为雍正九世孙)、怕给自己介绍老伴；二不怕指一不怕病、二不怕死。 来自
启功先生曾这样自叙生平：检点平生，往日全非，百事无聊。计幼时孤露，中年坎坷，如今渐老，幻想俱抛。半世生涯，教书卖画，不过闲吹乞食箫。谁似我，真有名无实，饭桶脓包。偶然弄些蹊跷，像博学多闻见识超。在北师大校园内，师生们尊称他为博导。博士生导师启功便笑着说：老朽垂垂老矣，一拨就倒、一驳就倒，我是拨倒。正是启功先生这种谦恭温和、平易近人的性格，使他得以长寿吧。
怎样激励员工的积极性？
在公司里面当老板的人，或者从事高管工作的人，其中一个重要任务就是激励员工的积极性，在过去，管理人员激励员工积极性的方法非常简单粗暴，但今天的情况完全不同了，激励员工积极性是一项技术活，要讲究很多方法和技巧，比如下列这些激励方法可以加以利用。
怎样激励员工的积极性？
1）完善的奖惩制度。动人心的不是鼓励，而是金钱。想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。
2）合理安排工作任务。人是感性的动物，不管身处何地，身居何职，都讲究一个舒心、喜欢和愿意。很多公司喜欢高压政策，喜欢满负荷工作制度。但那样不长久，一个可持续长久发展的公司在拥有完善的奖惩制度之后，还会有针对员工的福利政策。比如合理安排员工作息时间，业余时间，团建，生日，野外扩展训练。过往的案例证明这种方式很有效。
3）展望未来。一般对职场新人最有效，说白了就是画大饼。职场新人将工作看得很重，凡事认真负责，生怕做错事给上司留下不好的印象，影响下一步晋升。所以，当将公司的前景，未来的发展，甚至是他的职业初步规划一描述，新员工的积极性就都调动起来了。
4)精神文明建设。一个有企业文化的公司，一个有树人精神的公司是伟大的公司。想要调动员工的积极性，那就要注重员工的精神文明建设，向心力、凝聚力、荣誉感、使命感、责任心等。工作虽然为了钱，但不是为了钱才去工作。与其许诺金钱、岗位、不如赋予员工一些不同寻常的使命，让员工喜欢这份工作，热爱这份工作，在得到应有的报酬之外，愿意维护公司的利益。
5）劳有保障，劳有所乐，老有所养。在之前已经强调过完善的奖惩制度的重要性。但这还不够，劳有保障和劳有所乐很好理解。但是这个老有所养，指的不是在职员工，而是在职员工家属。有的时候企业忽略了职工家属的心情，如果能在这方面照顾一些贫困职工家庭，那么这个企业有了名声，亦对员工有了交待。
试问这样一个好的企业，该公司的员工只要脑袋正常就不会轻易离职。更别提所谓的积极性了，员工甚至会宣扬企业的这些好处，会进一步增加企业的软实力。
牛乳与母乳的差异之处
母乳是婴儿成长唯一最自然、最安全、最完整的天然食物，营养丰富，含有婴儿所需的所有营养和抗体，保证婴儿的正常、健康发育。牛乳适宜体质羸弱，气血不足，营养不良，以及病后体虚之人食用；适宜噎嗝之人包括食道癌患者食用；适宜老年人便秘者食用；适宜儿童生长发育期食用；适宜高血压病，冠心病，动脉硬化，高脂血症者食用。
母乳中蛋白质含量约为牛乳的1/3，在蛋白质构成上，二者恰恰相反。人乳中以乳清蛋白为主，酪蛋白含量少。人乳蛋白质在婴儿胃内与胃酸作用形成芝麻大小、柔软的絮状凝块，有利于婴儿吸收。母乳中牛磺酸含量高于牛乳，而牛磺酸对于婴儿脑发育的影响非常重要。
在脂肪含量上，母乳和牛乳相比，二者总脂肪含量相近，但在构成上人乳以多不饱和脂肪酸为主，尤其亚油酸含量比牛乳高，其他与婴儿中枢神经系统发育关系密切的不饱和脂仿酸含量也比牛乳高。
人乳中的VA、VB和VC一般比牛乳高。牛乳中的矿物质比人乳高三倍，加上高蛋白含量引起代谢分解产物更增加肾脏的负荷，因而牛奶喂养的孩子易出现钠潴留及水潴留。
人乳和牛乳中铁含量都不高，但人乳中铁的生物利用率远比牛奶高。人乳中铜和锌的含量也比牛乳高，且锌的生物利用率也优于牛乳。 母乳优于牛乳还有一个很重要的方面，就是其中含有多种免疫物质，对婴儿能起到较强的保护作用。
哺喂母乳的亲密接触和亲子关系可刺激婴儿脑部及心智发展，同时哺喂母乳又可促进母亲子宫收缩，保持良好身材，所以哺喂母乳是对宝宝和母亲都有很大益处。如果误食了重金属盐可以马上饮下大量的牛乳，有解毒之效。
蒙牛集团要在高校招聘735人
食品医药网FDA消息:从蒙牛集团举办校园招聘宣讲会，面向高校招聘2010届应届毕业生，在呼和浩特地区的内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经学院等高校展开招聘活动，有针对性地招揽高层次管理和技术人才。2010年度，蒙牛集团计划招聘735人，全部通过中华英才网的校园网聘系统进行，线下配合的校园宣讲会也将在11月26日、27日、12月9日在内蒙古各大高校火热进行，采取视频传播、学生与企业互动、网络直投简历等招聘形式。具体日程安排：11月26日，9：00～11：30，内蒙古农业大学；15：00～17：30，内蒙古师范大学。11月27日，9：00～11：30，内蒙古工业大学；15：00～17：30，内蒙古财经学院。12月9日，15：00～17：30，内蒙古大学。具体专业需求：1.财务类专业，包括财务管理、财务会计、统计等；2.管理类专业，包括人力资源管理、工商管理、行政管理、旅游管理等；3.物流供应类专业，包括物流管理、采购、供应等；4.食品、乳品类专业，包括食品科学与工程、质量检验、生物工程等；5.计算机、通信类专业，包括信息技术、计算机应用等；6.机电设备、机械工程类专业，包括机电一体化、机械自动化等；7.市场营销类专业；8.法律类专业；9.话务通讯类专业；10.畜牧兽医类专业；11.中文类专业，包括汉语、历史、新闻等。具体学历要求为：全国正规高等院校2010年毕业的应届专科、本科、硕士及博士生；专业科目没有补考，获得过校级以上综合或单项奖学金，能够取得相应学位；积极进取，诚实正直、勤奋敬业、踏实，责任心强；良好的学习能力、良好的团队协作精神和服务意识；身体健康，心态健康。网上应聘者可投递简历至中华英才网（www.chinahr.com）蒙牛公司招聘专区→筛选简历→专业测评→面试→录用。电子简历中包括以下内容：本人基本信息（包括照片及个人有效邮箱）及教育背景、社会实践经历、科研课题、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖证书、其他资格证书、成绩单等扫描件。
